Operación Triunfo

Hace unos días dando clase en el "Máster de Psicología de la Actividad Física y el Deporte" (http://www.cop-cv.org/formacion/) en Valencia, animaba a los alumnos a "empaparse" de deporte. Y no me refería sólo a que se sentasen en las gradas de algún pabellón a ver un partido (de deporte escolar, federado, amateur, profesional, de veteranos...) como espectadores, sino a que intentaran ir más allá y observaran las dinámicas que allí se generan.
Pero se me olvidó decirles que no sólo el deporte es un contexto en el que se necesita rendir al máximo.
Hay muchas más situaciones de logro ("... la persona sabe que su rendimiento llevará a una evaluación favorable o desfavorable, lo que produce una reacción emocional de orgullo ante el éxito y de vergüenza ante el fracaso..." Introduction to motivation. Atkinson, J.W. New York: Van Nostrand. Princeton University Press) en las que las aportaciones de la Psicología del Deporte en su área de rendimiento/excelencia, tienen mucho que decir.
Y un ejemplo de estas situaciones de logro es la Academia de Operación Triunfo.
Fue muy interesante la conversación que tuvo el director de la Academia, Ángel LLácer, con una de las alumnas, Tania G, tras ver la gala nº 4.
Transcurrió así:
A.LL: "¿Ese es el miedo que tienes... ay, ay, que voy a desafinar... ese es el miedo?... El miedo... para vencerlo..."
T.G: "Miedo a hacer el ridículo..."
A.LL: "Entonces tenemos que vencer ese miedo para que no hagas estas cagadas. ¿Crees que eres capaz de no hacerlas?..."
T.G: "Claro."
A.LL: "¿Por qué te pasa esto?"
T.G: "Porque soy muy insegura."
A.LL: "¡Pues disfruta!"
Bueno, queda claro que "la gala" de OT es una situación de logro (puede que también alguien piense que "del Ogro" -Risto Mejide-).
Dentro de las teorías que explican qué motiva a la gente en estas situaciones, está la de la "necesidad de logro". En ella se expone que a la hora de predecir la conducta son importantes las interacciones tanto de factores personales (motivos) como situacionales.
De los primeros, decir que son 2: alcanzar el éxito y evitar el fracaso. Y nuestro comportamiento será el reflejo de hacia dónde se incline la balanza.
En general, las personas que tienen alta motivación para alcanzar el éxito son más persistentes, eligen tareas más desafiantes, no se preocupan de los errores porque los consideran escaleras sobre las que seguir creciendo, y además, respecto a las emociones, tienden a sentirse más orgullosas.
Tania G, está claro que salió a cantar con la intención de "no hacer el ridículo", es decir, a evitar el fracaso. Aunque, no tiene las "armas" necesarias para acometer esa batalla.
Muchas veces, en estas situaciones, las personas encuentran una solución, sin embargo, el conocimiento específico de que disponemos actualmente en psicología del deporte, hace este camino mucho más fácil, lo que en muchos casos supone llegar "altius, citius, fortius".

2 comentarios:

jormoe dijo...

Oye por fin alguien que opina que se puede dar como ejemplo de algo relacionado con el deporte algún programa de televisión, con tu artículo sobre "situaciones de logro" en OT me he sentido un poco identificado porque yo hace unas semanas puse como ejemplo el programa de " fama" ,que todos/as mis alumnos/as en edad del pavo veían, para explicarles aspectos sobre las motivaciones intrínsecas o extrínsecas, y algunas personas que lo oyeron se burlaron un poco de mí ( que atrevida es la ignorancia...jeje es brioma), pero el bueno el caso es que creo que mis chavales/as lo asimilaron y conseguí hacer que sintiran que su esfuerzo les iba a valer la pena...Saludos Jorge

Carmen dijo...

viajando por la red me encontré una Azucena verde (muy madura)enhorabuena
por tu blog y tus ensamientos.
Carmen Fuentes.